鈦媒體注：人工智能是個(gè)什么崗？在過去的人才市場中，人工智能作為互聯(lián)網(wǎng)、高科技人才的代表備受關(guān)注，2018年，與人工智能相關(guān)的職位還景氣嗎？未來前景如何？移動(dòng)招聘平臺(tái)BOSS直聘攜手百度云、中國傳媒大學(xué)和百度指數(shù)聯(lián)合發(fā)布《中國人工智能ABC人才發(fā)展報(bào)告》，對人工智能產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展方向進(jìn)行了深度解讀。
報(bào)告稱，未來 3~5 年，ABC人才需求還將保持快速增長，尤其是高層崗位。超八成職位要求候選人掌握兩項(xiàng)及以上技能，Python是目前市場需求旺的ABC 技能，其次為 Java?？偟膩碚f，這是一個(gè)高關(guān)注、高需求、高發(fā)展的崗位。
從 2018 年的人才供需狀況來看，人工智能類崗位需求明顯增多，職位細(xì)分更加具體。行業(yè)對人工智能人才的需求趨于具象化，人工智能崗位下沉明顯，其中尤以金融、智慧交通和智能制造等行業(yè)對人工智能人才需求為旺盛。人工智能人才薪資待遇方面呈現(xiàn)明顯上升趨勢，但是人才水平良莠不齊，人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)居于高位。
地域分布上，2018 年八成人工智能崗位集中在北京、上海、杭州、深圳和廣州五大城市。北京以40.3% 的占比遙遙領(lǐng)先，大部分城市 AI 崗位占比不足0.5%。
ABC人才需求呈倍數(shù)級(jí)增長，算法應(yīng)用類人才成熱點(diǎn)
2018年人工智能人才市場進(jìn)入高關(guān)注、高需求、高發(fā)展的階段，人才需求同比2017年增長3.6倍。報(bào)告顯示，2017年ABC人才需求同比 2016 年激增 4.7 倍；2018 年前三季度人才需求延續(xù)了 2017 年的強(qiáng)勁增長態(tài)勢，增速小幅降至 3.6 倍。值得一提的是，AI人才需求爆發(fā)式增長主要由深度學(xué)習(xí)、算法工程師等高層級(jí)崗位拉動(dòng)，基礎(chǔ)通用崗位的需求則相對穩(wěn)定。未來 3~5 年，ABC人才需求還將保持快速增長，不過隨著人才基數(shù)不斷上升，整體增速將逐漸放緩，而高級(jí)層崗位需求將持續(xù)上漲。
隨著需求的快速增長，近2年ABC人才發(fā)展指數(shù)持續(xù)走高，2018 年前三季度TDI（人才發(fā)展指數(shù)）指數(shù)達(dá)到79，相較2017 年和2016 年分別增長69% 和192%。同時(shí)，百度指數(shù)搜索指數(shù)走勢與人才發(fā)展指數(shù)相近，反映出人工智能領(lǐng)域人才就業(yè)形勢持續(xù)向好，引發(fā)了公眾或企業(yè)的廣泛關(guān)注。但AI 人才需求爆發(fā)式增長主要由深度學(xué)習(xí)、算法工程師等高層級(jí)崗位拉動(dòng)，基礎(chǔ)通用崗位的需求則相對穩(wěn)定。2017年Q2以來，算法工程師、深度學(xué)習(xí)工程師和數(shù)據(jù)架構(gòu)師等崗位的人才發(fā)展指數(shù)進(jìn)一步走高，數(shù)據(jù)挖掘、圖像處理等通用基礎(chǔ)崗位的人才需求增幅平穩(wěn)。
報(bào)告指出，目前人工智能人才供給多為“數(shù)字藍(lán)領(lǐng)”人才，應(yīng)用和算法類人才較為緊缺；科學(xué)家類人才則高度稀缺，但這個(gè)群體主要開展前沿研究型工作，甚至與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐有一定距離。因此，目前和未來一定時(shí)期內(nèi)，應(yīng)用和算法類人才將主要負(fù)責(zé)將人工智能的理論和方法落地，找到應(yīng)用場景，真正驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變革。
人工智能賦能產(chǎn)業(yè)明顯，電子通信、機(jī)械制造人才指數(shù)增幅超300%
人工智能人才需求在經(jīng)歷了2017年和2018年上半年“概念式”似的爆炸式增長后，在2018年第三季度有了新的變化?！?018 年中國人工智能ABC人才發(fā)展報(bào)告》顯示，2018年第三季度，雖然互聯(lián)網(wǎng)仍然是人工智能人才需求的主導(dǎo)行業(yè)，但傳統(tǒng)行業(yè)AI人才發(fā)展指數(shù)大幅增長，需求增速明顯加快，其中較為突出的是電子通信、金融業(yè)和機(jī)械制造業(yè)，機(jī)械制造業(yè)2018年三季度指數(shù)較2017年一季度翻了7倍，同比增幅超300%。
2018年有一個(gè)熱詞“ 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng) ”，其本質(zhì)就是借助人工智能，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的融合。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興動(dòng)能轉(zhuǎn)換過程中，政策的引導(dǎo)性作用極為明顯，在公眾的關(guān)注熱度中充分體現(xiàn)。
報(bào)告指出，智慧農(nóng)業(yè)、金融科技和智能制造成為人工智能賦能傳統(tǒng)行業(yè)中為關(guān)注的三大產(chǎn)業(yè)。其中，智能制造（第二產(chǎn)業(yè)）不僅是國家級(jí)概念，更是先進(jìn)制造技術(shù)與信息技術(shù)的深度融合。尤其在中國，當(dāng)推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)高速增長的傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)勢逐漸褪去的時(shí)候，借助完整工業(yè)體系和人工智能技術(shù)的賦能，再造工業(yè)全球優(yōu)勢，是現(xiàn)實(shí)的出路。
北京AI人才景氣指數(shù)以絕對優(yōu)勢領(lǐng)跑全國，超八成職位要求候選人掌握兩項(xiàng)及以上技能
BOSS 直聘數(shù)據(jù)顯示，2018 年八成人工智能崗位集中在北京、上海、杭州、深圳和廣州五大城市。北京以40.3% 的占比遙遙領(lǐng)先，較其他城市有數(shù)量級(jí)優(yōu)勢；上海以14.5%位列第二；杭州借助數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的快速崛起，以10.7%排名第三，略領(lǐng)先深圳。而其他城市的人工智能崗位需求則與前5 名形成巨大差距，大部分城市 AI 崗位占比不足0.5%。
AI人才發(fā)展指數(shù)也同樣反映這種城市分布特征。根據(jù)《中國人工智能ABC人才發(fā)展報(bào)告》顯示，北京的人工智能人才發(fā)展指數(shù)以絕對優(yōu)勢領(lǐng)先于其他四個(gè)城市。北京是中國人工智能的發(fā)展中心，集政策、人才、研發(fā)、區(qū)位等多重優(yōu)勢于一體。
隨著人工智能落地應(yīng)用的深化和進(jìn)階，技能的碰撞將不斷增加，人工智能候選人掌握多種技能也成為了行業(yè)標(biāo)配。根據(jù)人工智能相關(guān)技能的詞云分析顯示，超八成職位要求候選人掌握兩項(xiàng)及以上技能。Python是目前市場需求旺的ABC 技能，其次為 Java。而 Hadoop、C++ 的人才發(fā)展指數(shù)雖然比較高，但百度搜索指數(shù)比較低，說明該技能已經(jīng)進(jìn)入成熟期，得到廣泛使用和認(rèn)可。
現(xiàn)階段企業(yè)人才吸引主要靠薪資和人才培養(yǎng)體系，人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)居于高位
現(xiàn)階段，AI人才自上而下的傳導(dǎo)學(xué)習(xí)的培養(yǎng)方式形成了人工智能人才的進(jìn)階明顯的層級(jí)特點(diǎn)，越往高階培養(yǎng)難度越大。企業(yè)是否具備知識(shí)學(xué)歷和培養(yǎng)成為吸引AI人才的兩大因素之一，作為企業(yè)吸引人才杠桿的薪資是另外一個(gè)因素。
在人工智能人才短缺的大背景下，企業(yè)之間的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，高薪聘請或漲薪留用成為行業(yè)普遍現(xiàn)象。報(bào)告指出，目前人工智能產(chǎn)業(yè)的落地應(yīng)用剛剛起步，人才崗位的界定還在實(shí)踐和探索之中，加之人才供給嚴(yán)重不足，難免在人才的供給上存在魚龍混雜、弄虛作假的現(xiàn)象，加大人才引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)。（鈦媒體編輯赫婧整理）
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